Habla con cualquier "trabajo fuera del hogar" mamá y ella probablemente te dirá su experiencia emocional muy baja por maternidad. Creo que no es fácil para ninguno de nosotros, incluso si queremos trabajar fuera del hogar. Me sentía como un superhéroe como esos primeros meses después de la maternidad. Me las arreglé para traer un niño al mundo y cuidar de ella - Poco a poco me empecé a sentir como si no había vida antes que ella. No fue fácil, pero yo estaba tan orgulloso de lo bien que estaba en ello. La fuerza que me sentí inmediatamente se filtró fuera de mis poros de la hora de mi permiso de maternidad había terminado.
Nunca tuve intención de ser un ama de casa. Siempre he sido increíblemente carrera enfocado y haber sido criado por dos padres que trabajaban fuera del hogar, al ser una madre trabajadora no parecía fuera de mí. Por no hablar, mi marido y yo apenas son en nuestro 30 y financieramente, sabíamos que estaríamos mucho mejor si estábamos los dos empleadas. A pesar de estas decisiones, ninguno de los dos hizo que tenemos el deber de iniciar la búsqueda de la guardería. Nos evitar que durante el tiempo que pudimos y no fue hasta unas semanas antes de mi permiso de maternidad había terminado cuando me conoció y se enamoró de un proveedor de cuidado infantil que dirigía una guardería en el hogar. Estaba limpio, seguro y lleno de amor; sabíamos que nuestra hija estaría en buenas manos. Ella prosperaría y volvería al trabajo en el que podía seguir dando pasos en mi carrera. ? Todo iba a salir, justo
O eso creía
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Nada ha tirado de mis secuencias del corazón más que el día que me fui a mi hija en la guardería por primera vez. Ella era apenas 12 semanas de edad. Sólo había pasado todos los días conmigo. Yo sabía mejor que nadie. ¿Cómo podría yo sólo le dejará con otra persona? Yo estaba en conflicto - Yo sabía que quería y tenía que volver a trabajar, pero no me siento preparado
Nosotros no establecemos una relación de lactancia en ese momento, así que opté para bombear exclusivamente con leche materna durante. su. Esto significaba que tenía que unirme a un extractor de leche al menos cada tres horas como un reloj. Ya era bastante difícil de hacer esto con horario poco firme de un recién nacido, pero yo estaba aún más dudas acerca de cómo iba a manejar esto en el trabajo, entre las reuniones y durante las horas de almuerzo. Mi lugar de trabajo no era exactamente madre que amamanta amable y por lo que mi ansiedad se disparó mi primer día de vuelta.
Debido a que mi marido y yo estábamos tratando de entrar en una ranura de ser una familia con un niño, nunca tuvimos en un horario . Confía en mí cuando digo, si ambos padres trabajan fuera de la casa, un calendario es una necesidad. ¿Quién iba a cocinar, ¿qué? ¿Cuando? Se hizo la ropa? ¿Debería haber una lista de tareas? Soy una personalidad de tipo A y Prospero fuera de los horarios, agendas y formas sistemáticas de hacer las cosas. A 12 semanas de permiso de maternidad no le da mucho tiempo para poner en marcha planes. Especialmente cuando se está operando en 3-4 horas de sueño cada día
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Y no siquiera hablar de mis sentimientos. Dios mío, yo tenía un tiempo difícil poner fotos de mi hija en torno al trabajo debido a que iba a estallar en lágrimas cada vez que la vi. Mis senos se llenan de leche y que tendría que excusarme para ir al baño como yo era un desastre con fugas muy literal.
¿Cómo puede alguien pensar que 12 semanas de permiso de maternidad es suficiente? No es. Si bien hemos logrado empujar más allá de los primeros meses, nunca me perdonaré por poner mi precioso niño en la guardería tan pronto. La culpa aún vive conmigo. Sí, necesitábamos el dinero, pero ella me necesitaba más. Debería haber luchado más. Debería haber pedido a mi empleador para las opciones. Quizás podría haber trabajado desde casa. Pero la presión para mantener a mi familia triunfó sobre mi nuevo papel de la maternidad. Qué triste es eso? Más tiempo de licencia de maternidad habría permitido que me sienta muy confiado. Nos hubiera sido capaz de conseguir en un horario y dormir más. Hubiera sido una madre feliz y un empleado más feliz. En su lugar, yo vivía en una niebla muy depresivo. ¿Cómo han de tantos otros países visto la importancia de la maternidad ya la paternidad y deja a sus ciudadanos? Lo que está pasando en los Estados Unidos? Tenemos que hacerlo juntos! Felices los nuevos padres hacen para los empleados que trabajan duro y un mísero 12 semanas de licencia de maternidad o paternidad, les puedo asegurar, no hará que cualquier persona feliz.
¿Cuánto permiso de maternidad tomó? Fue suficiente?