Yo era uno de los ldquo; suerte y rdquo; queridos. Después de dar a luz a mis gemelos, que tenía 12 semanas de permiso de maternidad y mdash; ocho semanas pagadas y concedidos por la empresa donde trabajaba y cuatro más a través de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA). Mi marido trabajaba independiente en el momento, ya pesar de que se presentara a una oficina, fue capaz de hacer malabares con sus horas un poco para que pudiera estar en casa más conmigo y nuestros gemelos. Pero todavía no estaba y rsquo; t lo suficientemente
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Las familias necesitan más ayuda cuando se trata de la licencia familiar pagada.. Todas las familias. Esto va para los padres de hijos únicos, gemelos, o cualquier número de múltiplos. En pocas palabras: todos debemos ser capaces de alimentar nuestra nueva familia sin perder nuestros puestos de trabajo. Recuerdo aquellos primeros días, preguntándose como cualquier padre podría volver a trabajar justo después de tener un bebé, y mucho menos dos bebés! Pero muchos de nosotros tenemos que, no tenemos otra opción.
he tenido que permanecer en el hospital durante cinco días de haber visto mis gemelos. Yo tenía el síndrome de HELLP, y que wouldn y rsquo; t me suelte hasta que mi presión arterial bajó y lo recuperó. Mi marido tomó los primeros dos días después de que nuestros bebés nacieron fuera del trabajo y mdash; pero luego regresó. Trabajó cerca del hospital, por lo que fue capaz de venir a visitar la mayoría de los días después del trabajo. Los bebés no estaban en la UCI neonatal, pero se quedaron conmigo en el hospital durante mi estancia; y los días no haya podido estar allí conmigo eran muy solo. Las enfermeras estaban muy bien. Pero yo era uno de mí con dos bebés. Yo estaba tratando con algunas nuevas emociones maternidad, y realmente lo quería allí. No hemos podido y rsquo; t riesgo de recibir un golpe financieramente, por lo que tuvo que hacer lo que era mejor para nuestra familia. Eso significaba que tenía que trabajar. Además, quiso tomar tiempo libre cuando llegamos fuera del hospital y mdash; fue entonces cuando me lo iba a necesitar más, y nos webs y rsquo;. T tienen las enfermeras de todo para ayudar a
Cuando mi marido estaba en casa y ayudarme con nuestros gemelos recién nacidos, me sentí menos estresada y menos preocupados acerca de cómo hacer todas las cosas. Hubo momentos en que ambos bebés necesitan que se realizará y calmado, y él estaba allí para ayudar a hacer eso y hellip; como un padre debería. It ’ s no sólo que me sentí
Le
ha necesitaban allí, que necesitaba y quería estar allí, también, ser capaz de relacionarse con nuestros bebés y sentir todos esos bellos sentimientos nuevos padres. Nunca se puede volver a esos días recién nacidos. It ’ s de una vez en un momento toda la vida. Todos los padres merecen tener ese momento
.
Después de una semana de descanso (sin pago), mi marido fue capaz de volver a trabajar, pero en un horario más flexible. Él no y rsquo; t trabajar sus horas completas, y, por lo tanto, wasn y rsquo; t pagaron lo que normalmente era cada semana. Pero hemos encontrado una manera de hacer que funcione económicamente y nos fuimos de allí. No todos tienen este lujo, pero creo que todo el mundo debería ser capaz de tenerlo y hellip; o tener un trabajo que trabaja con ellos para hacer que funcione de la mejor manera posible
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Aunque sé que pude han sobrevivido aquellos primeros días sin él (madres son criaturas ingenuitive), yo no y rsquo; t
quieren hacerlo sin él. Los bebés merecen que sus padres y los padres no merecen estar allí para unir y alimentar a sus bebés. Insto a los empleadores para iniciar esta revolución, siendo el ejemplo, para mostrar las familias y los niños que se preocupan por el futuro. licencia familiar es una forma grande como para hacer una diferencia.
¿Usted conseguirá dejar familia? ¿Cómo se va a hacer que funcione?