¿Por qué volver al trabajo no chupa todo lo que piensa que va a
La vuelta al trabajo después del permiso de estera es un cambio enorme, y puede ser un momento emotivo para muchos nuevos padres. Pero no se asuste-también hay mucho que esperar.
Unos meses antes de mi estera dejan extremos, me empecé a sentir muy abrumado. Verano estaba terminando, caída estaba en el aire y mi oficina quería saber mi fecha de inicio exacta.
Gulp.
Era el momento de flipar sobre las listas de espera de la guardería, pregunto si podría incluso dejar a mi hijo, Cal, con otra persona durante toda la semana, de adivinar mis planes para volver a trabajar a tiempo completo, se preocupan por su constante evolución problemas de sueño y rutinas, se preguntan sobre el destete durante el día, se preocupan por su capacidad de auto-alimentación y están notando que un tema? pregunta -generalmente
todo
. Recuerdo salpicando mis amigos de la mamá para el asesoramiento sobre la transición y buscando en Google, un tanto ridícula, "¿cuáles son las ventajas de volver al trabajo." En retrospectiva, estaba obviamente en busca de tranquilidad en un momento tan incierto.
Bueno, volví a trabajar hace cuatro meses, y no me arrepiento en absoluto. He estado manteniendo una lista de mis compañeros de las madres inquietos acerca de por qué ha sido genial, tanto para mí y para mi hijo. Esperamos que esto ayudará.
1. Recuerde que es lo mejor de ambos mundos
En Canadá, cuando se trata de un permiso parental, estamos muy afortunada: tengo que pasar casi un año en casa con mi bebé, ser una mamá a tiempo completo, y luego llegué a volver a mi trabajo y continuar mi carrera. Si hubiera tenido que volver a trabajar a las 12 semanas después del parto, al igual que mis amigos americanos, o incluso a los seis meses, estoy casi seguro que habría decidido dejar de fumar. Yo no habría sido capaz de envolver mi cabeza alrededor de ella. Así que recordando lo afortunado que soy por haber tenido que muy generosos 12 meses con mi hijo me ha ayudado. También fui en noviembre, como una preciosa verano y otoño inusualmente cálido daban vuelta al invierno, y eso me ayudó transición, mentalmente. (Seguí tarareando las letras ", a todo lo que, a su vez, gira, gira .... Hay una estación, a su vez, gira, gira." Puede ser cursi, pero recordando a mí había una temporada para estar en casa con mi hijo, y un tiempo para volver a trabajar, era eficaz.)
2. Unos meses hace una gran diferencia
Si usted está pensando en volver al trabajo después de una licencia estándar de 12 meses, puede empezar a flipar alrededor de la marca de ocho o nueve meses. Recuerdo que pensé, ¿cómo puedo salir de esta pequeña criatura indefensa con alguien nuevo? Todavía tenía un montón de dudas sobre si realmente habíamos conseguido toda la cosa de la siesta abajo (prefería las siestas en la silla de paseo o un columpio), y las comidas eran una batalla (noticia de última hora: todavía son). ¿Cómo sería un virtual desconocido gestionar su día a día? Pero les prometo que su bebé va a cambiar mucho entre el momento en el que estás luchando para encontrar servicios de guardería, insomnio a preocuparse de cómo su bebé va a funcionar sin ti, y cuando realmente volver a trabajar. Muchos bebés se vuelven mucho más capaz de auto-alimentación, incluso con sólo unos pocos meses o incluso semanas, de la práctica. Entre poner el depósito abajo en un lugar de la guardería en septiembre y volver a trabajar en noviembre, Cal, naturalmente, por su cuenta, comenzó enfermería menos, tiene más independiente en las comidas y aprendió a caminar. Afortunadamente, sus primeros pasos sucedieron en casa, frente a tanto mi marido y yo, ya que estábamos lavando los platos de la cena en un sábado por la noche. Estaba tan agradecido que ambos llegamos a ver ese hito suceda antes de enviarlo fuera a la guardería. Aunque me sentía emocional y nostalgia de "salir" mi bebé, fue y se convirtió en un niño pequeño en nosotros.
3. Su bebé se convierte en una mariposa social
Es una de las grandes ironías de la maternidad moderna que se inicia la fase de ansiedad por separación de un bebé en la derecha como usted se está preparando para volver al trabajo. ¡Pero está bien! Esto es normal, y no una señal de que no se debe volver a trabajar. Cal fue siempre un bebé saliente y feliz, que estaba bien con la gente y lugares nuevos, pero se convirtió en una gran cantidad clingier (y mucho más de un niño de mamá) alrededor de nueve o diez meses. Desarrollo, que estaba justo a tiempo. Esto es cuando los bebés están aprendiendo a explorar, paseando por la zona de la sala o el juego y luego regresar a sus madres (o padres) para un abrazo o simplemente una visita de vuelta rápida antes de salir de nuevo. A medida que se vuelven más y más curiosos e independiente, que sólo quieren tener la seguridad de que todavía estás ahí para ellos. Este patrón ha continuado ahora que Cal en la guardería, pero con tramos más largos de distancia de nosotros. Por tiempo de recogida que necesita unos mimos para recargar. Cada vez más, sin embargo, él felizmente toddles derecho a mí con una gran sonrisa, y no está en modo de crisis todas las tardes. Él está acostumbrando a su nueva rutina y próspera en todos los nuevas actividades, nuevos amigos y nuevos entornos. Todas las mañanas, cuando llega a la guardería, corre a abrazar a otro niño chico (adorable!). A menudo palmaditas en la cabeza con afecto, también. Ha sido divertido oír hablar de todas sus aventuras cuando llego al final del día, o para notar una nueva habilidad en la acción, especialmente si su hijo está aprendiendo y viendo los niños de mayor edad. (Al parecer, mi hijo de 14 meses de edad, le gusta pintar en un caballete ahora y él está tratando de aprender por sí mismo usar un monopatín.?) Su mundo se está volviendo mucho más grande: Él está reuniendo un equipo de amigos del barrio y que está recibiendo para hacer todo tipo de divertidas actividades en grupo. Si yo fuera a casa con él 24-7, no estoy seguro de que lo maravillará tanto a los saltos y los límites del desarrollo que está haciendo.
4. Calidad frente a cantidad
porque ahora tengo menos tiempo con Cal durante la semana, definitivamente estoy más motivado para hacer que nuestro "tiempo juntos" cuenta. A veces mi marido y yo incluso pelear por quién va a hacer la hora del baño o que ha de llevarlo a clases de natación de los domingos, una gran diferencia de cuando estaba en casa con el bebé durante toda la semana, el anhelo de escapar por algún "yo" el tiempo y ver el reloj mientras esperaba a mi marido para terminar el trabajo. Ausencia sin duda ha hecho mi crecer el cariño, y yo soy mejor en calma tanto a las travesuras típicas niño. El
cantidad de tiempo juntos
ha disminuido, pero el
calidad ha aumentado. Soy una madre mucho más paciente ahora.
5. La libertad de la tiranía de un horario de siesta
Esta puede ser la principal ventaja de volver al trabajo: Una vez que estoy en la oficina, mis días de trabajo no tienen estructura de lujo. (Es decir, hasta que estoy haciendo la carrera de guardería como una loca.) Aparte de las reuniones, puedo comer cuando quiero, cuando quiero pis, hacer una llamada telefónica y ir a tomar un café sin empujar un cochecito o tener que coordinar en torno a dos o tres siestas y cinco cambios de pañal. Puedo escoger casualmente al supermercado en mi hora de almuerzo. Puedo conseguir un corte de pelo en paz. Y no hay que subestimar la belleza de responder a mensajes de correo electrónico y bebiendo té en su maravillosamente tranquilo cubículo esto no puede suceder en el hogar. (A menos que tenga el tipo de niño suave que en silencio jugará con los bloques en la esquina, mientras que trabajar un poco. Yo, en cambio, no. Mi niño va a leer libros de cartón a sí mismo por un máximo de cinco minutos, entonces él indiscretas las rejillas del horno fuera del piso y llenándose la tostada del desayuno hasta los orificios de ventilación.) guía
6. Recordar sus fortalezas y habilidades
Puede sentirse extraño al principio, el mundo ha cambiado tanto en un año y sin embargo la oficina probable hasn't-pero prometo que va a volver en el ritmo de las cosas en el trabajo pronto. Y entonces te das cuenta de que sí, usted es una madre,
sigues siendo el empleado impresionante y profesional productivos desde antes de su licencia colchoneta. Tome el orgullo en su capacidad de realizar múltiples tareas y sobresalir en ambas cosas; que es una especie de sensación de frío. Usted ha hecho un ser humano, que les ha mantenido con vida durante tanto tiempo y que está haciendo su trabajo y contribuir a un equipo. Me encanta la sensación de logro que tengo de ser el dueño de mi lista de tareas pendientes en el trabajo, mientras que, en el hogar con un bebé, algo tan simple como descargar el lavavajillas se sentía como una gran victoria. Es menos probable ahora que mi día va a ir fuera de los carriles debido a la siesta de un perdido, explosión o caca inesperada crisis emocional. (. Aunque supongo que eso depende de su lugar de trabajo) También he encontrado que hay un efecto de teflón a la maternidad: el drama del lugar de trabajo que solía molestarme pre-niño no le crujir mis plumas en absoluto. Mi cerebro es mejor en triaging lo que realmente importa y sólo se centra en las cosas grandes.
7. La anticipación es mucho peor que la realidad Francia El mejor consejo es el más simple: Cuando me estaba volviendo loco por volver al trabajo, un compañero de trabajo me dijo que en su experiencia, después de dos niños-la anticipación y temor mientras cuenta la días de su licencia mat es mucho peor que la realidad. Les aseguro que era muy, muy bien. (. Gracias, Kim)
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