Los empleados son como el ratón del bebé o puercoespín bebé en el momento de unirse a
Uno tiene que aprender del libro de gestión - la sabiduría de la selva para la gestión empresarial por Swami Sukhabodhananda y el Dr S Ranganathan ....
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theskin de un ratón al nacer es transparente y sólo más tarde se convierta oscura andhairy.?So es un puercoespín como su quillsare muy suave, cuando nace un puercoespín
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Thetransparent la piel se convierte en áspero, sin brillo, opaco y oscuro con age.?Through la piel transparente de un ratón del bebé, incluso el flujo de leche desde la boca hasta el estómago puede verse fromoutside. ? del mismo modo, el contenido en thestomach se pueden ver bien a través de la piel.?
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Itis cierto para puercoespín also.?The quillsof el puercoespín son suaves al nacer y se haga fuerte en horas después de itsbirth.? 燱 mensaje de gestión de sombrero lo hace la naturaleza corporativa transmite enel de lo anterior?
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whenthey nacen, ya sea para un ratón bebé o un puercoespín, naturalmente, la protección parentsoffer, la atención y los concern.?Theyoung se entregan en lugar seguro, ya well.?But con el tiempo , la protección terminaría y los más jóvenes han tosafeguard them.?To sobrevivir successfullyin el mundo competitivo, ni el ratón ni puercoespín puede permitirse tener eitherthe piel transparente o quill.?Hence suave la piel transparente y a su vez la pluma suave para áspera y dura .? Tal cambio es necesario para theirsurvival.
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Everyemployee cuando unirse a una corporativo son o bien como un ratón o un bebé babyporcupine.?They creen que thecorporate es justo y la igualdad de oportunidades está disponible all.?They a unirse con gran sueño y el momento hope.?The se dan cuenta el hecho de que nothingis justa y honesta en el mundo de la empresa, su piel transparente y softquill y se vuelva irregular hard.?From un transparentstate cambian a un estado oculto. ? manyof su estilo de trabajo suave e inocente de los empleados se convierten en la perforación bossismor tipo dominante debido principalmente a la necesidad de supervivencia en el mundo empresarial. ? /P>
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Onlythe cultura corporativa y realidades corporativas hacen muchos empleados inocentes tobecome torcidos y la cultura manipulative.?Eitherthe pueden apoyar directamente la misma o pueden hacer que los empleados de resortto tales prácticas no saludables.牋 corporativa tiene que hacer un 慶 ULTURA comprobar? Enla organización para ayudar a las personas llevan a cabo de la mejor manera mediante la preservación de theirinnate talentos en lugar de permitir que sean 憇 cómo? Amos y aduladores.? 牋
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Thecorporate de recursos humanos necesita para ejercer un estado de alerta y la vigilia adicional no sólo en knowinghow diferentes empleados se comporten en el corporativo, sino por qué y howsuch rasgos de comportamiento se están produciendo en el employees.?Treating la cultura junto con la peopleshould ser el enfoque de ofrecer haz .? de entrenamientos de recursos humanos a las personas 牋
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Referencia:?? libro de gestión de la sabiduría de la selva por la gestión empresarial lecciones fromuniversity de la naturaleza por Swami Sukhabodhananda y el Dr S Ranganathan