empleo Después de un bebé - Resolver el Problema de la guardería
Hay muchas razones por las que, un padre, desea o necesita volver al trabajo, cualquiera que sea la razón, el de las mayores preocupaciones será la forma de resolver el problema de la guardería. En realidad no es justo esperar o ...
Hay muchas razones por las que, un padre, desea o necesita volver al trabajo, sea cual sea su razón, una de las mayores preocupaciones habrá cómo resolver el problema de la guardería. En realidad no es justo esperar que otros miembros de la familia, como los abuelos o los padres para cuidar de su hijo por lo que necesitará atención profesional día - a menos que su empleador está visión de futuro suficiente para proporcionar una guardería para los hijos de su personal. Hay varias opciones abiertas para usted; instalación de la guardería, una niñera, au-pair o una niñera. Pero lo que es mejor para usted?
Por desgracia, eso no es una pregunta fácil de responder, que dependerá de una variedad de factores, entre ellos la cantidad que puede pagar y qué servicios están disponibles en su área.
centros de atención de día ofrecen ciertas ventajas sobre niñeras en que su hijo se llega a interactuar con más niños de la misma edad, así como los adultos, el desarrollo de sus habilidades sociales. También van a interactuar con diferentes adultos durante el día. Con una niñera, el niño va a estar interactuando con predominantemente un adulto y se reunirá y jugar con un menor número de otros niños.
Cualquiera que elija, evitar ser precipitada, no acaba de ir con el primero que encuentre. El registro de ellos - una buena guardería será capaz de proporcionar evidencia de la formación del personal y no sea tímido para mostrar que todo el año. Trate de visitar cuando otros padres estarán allí y hacer la oportunidad de hablar con ellos. Obtener sus sentimientos sobre el lugar. Una niñera o au pair será capaz de proporcionar referencias, pero estas solo son probablemente no lo suficiente para que pueda tomar la decisión. Entrevistar a los candidatos y la sonda para averiguar cómo se siente ellos hacer frente a situaciones de emergencia. También trate de conseguir hablar con sus empleadores anteriores y averiguar cómo eran y por qué se fueron. El uso de una agencia puede ser útil aquí, ya que ya se deberían haber hecho la investigación de antecedentes necesaria del personal en sus libros.
Así que, en resumen, cuando se va a trabajar, no precipitarse en la organización de su hijo de guardería, examinar bien todo y sólo tomar la decisión cuando esté satisfecho con el servicio ofrecido y las credenciales.
Advertencia: Este es para propósitos informativos solamente, no podemos aceptar ninguna responsabilidad por cualquier decisión que tome
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